要求降低亚美游AMG88公务员工资?先来看看我们身边的这些公务员

2018-11-30 17:45 来源:亚美游网 作者:    编辑:徐泓   

A- A+

摘要:近日,一名来自云南大学的应届毕业生在媒体平台向亚美游AMG88领导建言称,云南学子对于公务员过度追捧,大家为“铁饭碗”挤破了头,他希望降低云南公务员的工资,保障社会公平。

近日,一名来自云南大学的应届毕业生在媒体平台向亚美游AMG88领导建言称,云南学子对于公务员过度追捧,大家为“铁饭碗”挤破了头,他希望降低云南公务员的工资,保障社会公平。

留言里他是这样说的

↓↓↓

人民网地方领导留言板截图▲

我是云南大学的一名应届毕业生,在云南读书的几年中,感受到云南学子对于公务员的过度追捧。不少学长学姐表示公务员是最好的工作,没有之一,公务员每个月接近一万的工资是在云南的企业远不能企及的。

身为一名有梦想的年轻人,我觉得很悲哀,云南的人才为公务员铁饭碗挤破头,却鲜少有人想进企业发展,所有人贪图享乐,而不是踏实肯干,这不利于企业创新,更谈不上释放市场经济活力。甚至在企业工作会被认为不是有尊严的生活,曾几何时,堂堂正正的赚钱已被人看不起了,这是教育的悲哀,希望不要变成全社会的悲哀。

亚美游AMG88当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作,而不是拥有体制内的优越感,更不是倡导云南的学子一门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平,保障社会公平。

亚美游AMG88人力资源和社会保障厅对于此留言

也做出了相应的回复

↓↓↓

亚美游AMG88人社厅回复

回复截图▲

王X同志:您好!

您通过人民网《地方领导留言板》给陈豪书记的留言收悉,亚美游AMG88人力资源和社会保障厅高度重视,现将有关情况回复如下:

机关公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革,全国公务员执行统一标准;津贴补贴按国家统一部署于2007年进行了规范,目前归并为工作性津贴和生活性补贴、改革性补贴。近年来,我省一直着力于规范津贴补贴和奖金制度,通过清理核查,取消不合规项目,津贴及奖金规范已初见成效,全省各级党政机关津贴补贴及奖金发放的标准、项目等日趋规范,规范工作还将进一步深入推进。省委、省政府对于我省企业职工收入问题同样高度重视,并采取了一系列有效措施:

一是连续5年调整提高了亚美游AMG88最低工资标准;

二是建立健全企业工资指导线制度,不断提高企业工资指导线制订的科学化水平,增强对国有和国有控股企业的约束力,使之既有效促进低收入企业、行业职工工资增长,又刚性约束收入过高企业、行业职工工资的过快增长,缩小不合理的工资收入差距;

三是健全落实企业工资集体协商制度,促进职工工资正常增长;

四是实行省属企业负责人薪酬制度改革,限制企业负责人过高薪酬;

五是降低保险费率,减轻企业负担。

机关与企业执行两种不同的工资制度,您所反映的问题我们将高度重视,在今后出台的相关政策时,我们将积极配合相关部门,妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。

感谢您对我们工作的支持与理解,祝您身体健康、生活愉快! 

此事被发布到网络后引热议

此事一经曝出,网友们当即炸开了锅,各种留言多到刷不到底,网友们都不淡定了:孩纸,你太天真了!那些基层公务员有多辛苦,你知道吗?

甚至有的网友则直言王同学的想法有点三观不正:“难道当代大学生的理想已经变成了一个全社会一起低收入?有梦想挺好,但也要接受自己的平庸,毕竟大部分人都是普通人。”

还有网友邀请王同学去基层看看

了解一下基层公务员的工作情况再提意见!

↓↓↓

没有调查就没有发言权。

那么现如今公务员这一职业是怎样的情况呢,真实的公务员又是怎样的?

近年来考公务员的人越来越多。

中国大学生为什么愿意选择公务员呢?根据调查,有51%的人选择公务员是因为其稳定、也有保障,有30.3%的人是因为公务员福利待遇好,认为有社会认同感、上升空间、为公众服务的比例分别为8.6%、5.4%、4.7%。

12月2日国考在即,那么近两年报名参加公务员考试的人数情况是怎样得呢?

截至11月8日17时30分,2018年国家公务员考试报名系统共有1564153人报名,相比于2017的报名人数1338698人,增加225455人。

截至11月8日17时30分,2018年国考云南地区职位共有61285人报名,相比于2017的报名人数38884人,增加22401人。

从近两年的报考人数比来看,可见今年国考报名仍然十分火热。

“公务员很轻松,不用加班”

“公务员工作稳定,是铁饭碗”

“公务员薪资待遇比较好”

“公务员是一份体面的工作”

作为局外人,以上这些应该是大家对公务员最普遍最粗浅的认识,长辈们也口口相传的告诫:这份工作,稳定,体面,轻松,高薪。

公务员工作轻松吗?

喝茶看报就是一天还有高薪的坊间传闻

是真的吗?


其实这才是真正的公务员

首先,公务员只是社会上的一个行业,和程序员,邮递员,教员等等都一样,都是社会中的一份工作,它也有它的职业特点,这在各行各业都是很正常的,那公务员到底是怎样的呢?

大家还记得前段时间在网络上因一头白发走红的那位“80后白发干部”吗?云南这张“80后”官员照刷屏到心疼。

图片中的人名叫李忠凯,是名“80后”,可长相为什么和年龄差距很大?对此,他所任职的县委组织部表示,李忠凯参加工作后,2007年才考上公务员,那时人还很年轻。

后来在乡镇做了很多副职,在人大工作,再加上工作的乡镇条件很艰苦,涉及到移民搬迁等工作,是任务最重的一个乡镇。“工作几年后,他就大变样了,人的长相就判若两人。”

亚美游AMG88昆明市官渡监狱二监区教导员谷志伟,刚提拔上任仅仅才4天,就倒在了新的工作岗位上,终年32岁。

整理遗物时,谷志伟脚上那双破了洞的袜子,看了令人心酸又心痛;他是最年轻的教导员,从警13年,获得26本荣誉证书,见证了监狱警察的责任与担当;他简朴得让人泪目,一间40平方米的房子,挤着一家三代五口人。

懵懂的三岁女儿,不知道爸爸已经永远离去。每天早上醒来,总吵闹着询问妈妈:“爸爸去哪儿了?”

昭通26岁女干部扶贫路上遭遇车祸遇难。亲友:原定下月拍婚纱照,硬汉未婚夫哭到人心疼。

11月19日,云南昭通市大关县纪委监委派驻天星镇打瓦村的90后驻村扶贫工作队员王秋婷在车祸中不幸遇难,倒在了扶贫的路上。

在驻村扶贫期间,王秋婷和驻村队员们走遍22个村民小组,每天平均走两万多步。“每天徒步使我的双腿红肿疼痛,走烂了我从县城带来的两双运动鞋。”驻村期间,王秋婷朋友圈微信发得最多的都是泥泞山路。

艰难的扶贫工作使王秋婷没有时间和未婚夫去拍婚纱照。打算明年春节结婚的他们,房子已经装修好,意外发生几周前家具已经搬进新家……

除此之外,在我们亚美游宁蒗县最基层的村镇上也有着为人民默默付出、干实事,把生命都奉献给脱贫攻坚事业的人,他就是杨大林。

“杨大林书记是累死的”,“他要是抽空检查下身体,也不至于早早就去了”,同事、朋友、亲戚纷纷议论着。

“我有点累了, 先去休息,明天早上我先起床做早点,你们多睡会儿。”  2017年12月8日23点,亚美游宁蒗县西川乡沙力村委会党总支书记杨大林说完这句话,就拖着沉重的脚步去值班室躺下了。

12月9日8点左右,有人敲了值班室的门,却没有任何动静。同事们推门进去一看,发现杨大林已经浑身冰冷,他仅39岁年轻的生命永远停留在了这个高寒山村冰冷的冬夜。

杨大林,这位年仅39岁的彝族汉子,在全宁蒗县开展的“找问题、补短板、促攻坚”脱贫攻坚主战场上连续奋战了整整250天以后,因劳累过度,累到在了村委会的值班室里再也没有醒过来了。

在“万里挑一”的热度和职场“铁饭碗”的光鲜背后,公务员也承载着太多艰辛与不易。工作节奏快,工作压力大,加班加点、连续作战是家常便饭,这也导致了公务员身心健康每况愈下。


公务员的艰辛与不易

《中国公务员健康绿皮书》于2017年共收集全国33大城市公务员人群的有效数据量为381077份,2013-2017年五年公务员体检样本为114万份。

报告中共纳入体检项目30余项,指示17类异常指标,包括心血管(血压异常、血脂异常),代谢类(空腹血糖异常、甲状腺异常,尿酸异常),呼吸系统(肺部异常),消化系统(转氨酶异常、脂肪肝、幽门螺杆菌呼气试验阳性),男性(前列腺异常),女性(乳腺异常、宫颈异常)以及职场人群常见异常(咽部异常、眼部异常、颈椎异常、超重肥胖及骨质疏松等),提示与这些异常相关的疾病风险。

健康亮起红灯:5大异常指标危害半数以上公务员

公务员健康绿皮书共选取17项体检指标异常来反映中国公务员相关疾病的患病风险。从2017年中国企业家样本人群整体情况看,5项异常指标检出率高于50%,其中女性宫颈异常和乳腺异常的检出率排在前两位。颈椎异常的公务员样本人群比例也超六成。另两项是血脂异常和超重肥胖。

▲图:2017公务员体检样本人群17类异常指标检出率

总体来看,17类异常指标中,2017年38万中国公务员体检样本人群检出的异常指标项数为平均3.7项,也就是说,平均每位公务员身负近4种疾病风险。2017年是近几年来公务员样本人群四项以上指标异常比例首次超过50%。

▲图:2013-2017年公务员体检样本人群平均异常检出项数及四项以上异常率

2017年公务员样本人群至少一项指标异常的占到94.1%,超三分之二的公务员样本人群有三项以上异常指标,一半的公务员检出四项以上异常指标。与2013年相比,除一项以上异常外,2017年公务员样本人群检出的异常指标数量均有所提高。

▲图:2017年公务员体检样本人群异常指标数量比例及与2013年相比增长率

四分之三公务员存在心血管疾病风险

在17类异常指标中,血脂异常、血压异常、空腹血糖异常关联的高血脂、高血压、糖尿病,及超重肥胖是心脑血管疾病的常见危险因素。在2017年公务员样本人群中,三项指标异常(血脂异常、超重肥胖和血压异常)检出率均高于权威机构报道的全国患病率(空腹血糖异常比例与全国患病率判定方法不同,不作为标准比较)。

▲图:2017年公务员体检样本人群心血管病相关危险因素检出率

心血管疾病相关四项危险因素中至少一项异常的比例为75.8%,即2017年有四分之三的公务员样本人群呈现心血管疾病风险。

▲图:2017年公务员体检样本人群心血管病风险检出率

男性公务员异常检出率普遍高于女性

除与性别相关联的3项疾病,多数项目男性公务员样本人群比女性公务员异常检出率高。其中某些异常项男性检出率显著高于女性,尤其是尿酸异常和转氨酶异常的检出率男性公务员分别为女性公务员的5.8和3.4倍,超重肥胖、脂肪肝和空腹血糖异常的比例差别也接近2倍。女性仅有一项甲状腺异常指标检出率高于男性。

▲图:公务员样本人群14项(性别相关项除外)异常指标分性别检出率比较

公务员其实也是一个很普通的职业,就像其他职业一样,有忙碌的单位,有轻松的单位,付出多的,回报也多,符合市场的规律。这份职业有自己的诱人之处,当然也有很多自己的无奈。

每个人的追求不一样

那么对这件事情的看法与认知也是不一样的

对于要求下调公务员工资一事

你们是怎么看的呢?

随时关注时政,旅游信息,微信扫码关注亚美游网公众号


客服电话:0888-5596997 | 客服QQ:3239896935 电子邮件:3239896935@qq.com

主管: 亚美游市委宣传部 主办:亚美游市广播电视台 承办:亚美游网运营中心

亚美游网运营中心 版权所有:Copyright © LiJiang.Cn All Rights Reserved.